社会保険の項目はチェックしておくことが重要

送迎ドライバーの求人に応募するときには、社会保険の項目をチェックしておくのが重要です。送迎ドライバーの求人を出している企業によっては、社会保険が完備されていないケースも考えられます。雇用保険や労災保険は全ての企業に加入の義務があるため、どの求人を選んでも加入が可能です。しかし、厚生年金保険や健康保険は加入が義務付けられていないため、これらの保険に加入できないことも考えられます。企業によっては勤務時間や勤務日数によって、厚生年金保険や健康保険への加入の有無が変わるパターンもあります。年金や健康に関する部分にも関心が高い人は、4つの社会保険が完備されている送迎ドライバーの求人を探しておくのが大切になるでしょう。

休みに関する項目のチェックには注意が必要

送迎ドライバーの求人を探している人は、休みの項目のチェックも重要です。休みの項目をチェックするときに注意しておくべきポイントが、「完全」と書かれているかどうかでしょう。休日の項目に記載されているワードは、「週休二日制」や「完全週休二日制」というものが多いです。この2つのワードには大きな違いがあります。週休二日制の場合は月に1度は週に2日の休日が取れるという意味になります。それに対して完全週休二日制は1週間に2日は必ず休める日数があるという意味になるでしょう。必ず週に2日は休みが欲しいという人は、完全週休二日制を採用している送迎ドライバーの求人を探すのが大切です。週休二日制の求人を選ぶ場合は、どの程度休みが取れるかを面接時に確認しておくのが良いでしょう。